Hoe u snel en gemakkelijk de zoektocht naar een baan kunt voltooien

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Advies voor werkzoekenden. Je leert welke valkuilen je kunt tegenkomen, hoe je zoekopdrachten automatiseert en hoe je goed van slecht werk kunt onderscheiden.

Volgens Rosstat bedroeg het werkloosheidspercentage in Rusland in 2014 ongeveer 5,5%. Dit betekent dat ruim 4 miljoen van de economisch actieve bevolking van het land geen werk heeft, maar actief op zoek is naar werk (ze staan ingeschreven bij de arbeidsvoorziening). Het. In de praktijk ligt het aantal werklozen nog hoger.

Maar er is altijd meer werk dan mensen die het met waardigheid kunnen doen. In deze context kan het zoeken naar een baan een zoektocht worden genoemd.

Quest is een avonturenspel waarin het oplossen van puzzels een sleutelrol speelt. De held moet het geplande complot doorlopen, de antagonisten verslaan en de missie voltooien. De speler vereist mentale inspanningen en bekwaam beheer van middelen (objecten van de spelwereld).

In een zoektocht genaamd "My Dream Job" ben jij de speler. De missie is om een functie te krijgen die past bij jouw economische en professionele ambities. Antagonisten zijn HR-managers en HR-afdelingen. De belangrijkste bron is tijd. We zullen enkele tips geven om deze zoektocht snel en gemakkelijk te voltooien.

Quest traps komen vaak voor. Ze bestaan ook op de arbeidsmarkt.

Alyona Vladimirskaya, een bekende headhunter en hoofd van het wervingsbureau PRUFFI, is van mening dat men voorzichtig moet zijn met de uitbraak van vacatures vóór nieuwjaar. Deze periode is verstreken, maar voor de toekomst is het handig om te weten dat:

1. Aan het einde van het jaar verdedigen bedrijven de budgetten en ontwikkelingsstrategieën voor de komende 365 dagen; er is een gevoel dat het bedrijf een extreem tekort heeft aan enkele specialisten voor ontwikkeling.
2. Na de nieuwjaarsvakantie veranderen de marktomstandigheden, verandert de stemming van het management, worden prioriteiten herzien en blijkt dat er geen dringende noodzaak is.

De kans dat de aan de vooravond van de jaarwisseling ontstane topvacature na de feestdagen overblijft is 50%. Alle gesprekken die je tijdens de "corporate week" hebt, zijn na Nieuwjaar vergeten en de marathon van ontmoetingen met HR gaat door in de tweede ronde.

Wat moeten werkzoekenden doen?

Er zijn een aantal onuitgesproken regels in de wereld van game-speurtochten. Een daarvan: ik zag een object - pak het (wat als het van pas komt?); een nieuw personage ontmoet - praat met hem (wat als hij iets belangrijks zegt?). Zoeken naar een baan is hetzelfde: geen enkele vacature missen (wat als een van hen je toekomstige baan is?), Zakelijke banden opbouwen (wat als het helpt bij het vinden van een baan?).

Om deze concurrentievoordelen te krijgen, helpt het:

1. Actief netwerken. Ook via andere platforms voor het vinden en leggen van zakelijke contacten.
2. Automatisering van de vacaturebewaking.

Hoe geen vacatures missen?

In speurtochten worden alle acties logisch bepaald. Je moet de berichten aandachtig lezen en nadenken, en niet willekeurig porren in de beschikbare menu-items. Het sturen van een cv voor alle vacatures met een acceptabel salaris is irrationeel. Dit gaat gepaard met rondrennen in interviews zonder resultaat. Na het interview kun je je realiseren dat het spel de kaars niet waard is.

Hoe onderscheid je een goede baan van een middelmatige?

1. Beoordeel hoe interessant de baan voor jou zal zijn. De "ik haat het, maar ze betalen goed"-benadering is destructief. Je staat niet alleen continu onder stress, maar ontwikkelt je ook als professional niet meer.
2. Analyseer of het bedrijf ruimte heeft om onafhankelijke beslissingen te nemen. Als het initiatief strafbaar is en alle handelingen van medewerkers onder streng toezicht staan, dan zul je waarschijnlijk niet van dergelijk werk kunnen genieten.
3. Kies een functie waar je te maken krijgt met behoorlijk complexe taken. Het overwinnen van moeilijkheden is de sleutel tot persoonlijke en professionele groei. De plek waar je boodschappen doet als noten, wordt al snel "krap" voor je.
4. Zorg ervoor dat er in uw werkactiviteit een direct verband is tussen de geleverde inspanning en het behaalde resultaat. Het gaat niet alleen om geld. Als een werknemer veel heeft verdiend en het management geen emoties heeft (het is niet gebruikelijk in het bedrijf om werknemers moreel aan te moedigen), is het dan de moeite waard om te overwegen of u tijd aan deze organisatie wilt besteden?
5. Zoek naar banen waar je trots op kunt zijn en waar je kinderen trots op zullen zijn.

Er is geen grotere prestatie dan het ononderscheidbaar maken van de grens tussen werk en spel. Arnold Toynbee

Hoe ben je door de zoektocht naar een baan gegaan? Deel uw ervaring in de opmerkingen.