Wat moet je cv zijn om gelezen te worden?

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Maria Alekseeva schreef als gastauteur enkele tips voor het ontwerp van een cv voor Lifehacker. Namelijk: hoe je de robot die sollicitaties filtert op de portal met vacatures of direct op de website van het bedrijf omzeilt en doordringt tot een live recruiter. Verder het woord van Maria zelf.

Wat gebeurt er met je cv als je op de knop "Verzenden" klikt op het vacatureportaal of direct op de website van het bedrijf waar je de baan leuk vond? Als dit bedrijf groot genoeg is, dan valt uw dossier met grote waarschijnlijkheid in de klauwen van een robot.

Deze robot heet ATS (Applicant Tracking System) - een systeem voor het volgen en filteren van sollicitaties voor vacatures. Dit systeem scant het cv op specifieke trefwoorden die in het functieprofiel zijn ingebed.

Trefwoorden kunnen betrekking hebben op specifieke technische en taalkundige vaardigheden, op de namen van bedrijven waar ervaring de voorkeur heeft voor een bepaalde functie, de namen van prestigieuze universiteiten waaraan de kandidaat idealiter zou moeten afstuderen, en nog veel meer dat de recruiter die verantwoordelijk is voor de vacature zal vinden belangrijk. Dus als uw cv de noodzakelijke barrière overschrijdt van compatibiliteit met het ideale kandidaatprofiel, bestaat de kans dat een echte persoon ernaar kijkt en u uitnodigt voor een gesprek.

Hoe vergroot je in zo'n situatie je kansen en bereik je de recruiter? Verschillende life-hacks om te helpen.

Analyseer de vacaturetekst zorgvuldig. Noem mogelijke trefwoorden in de volgende categorieën:

• voorkeursopleiding (namen van de meest geschikte specialisaties);
• locatie (land, stad);
• directe competenties (taken voor een potentiële medewerker);
• vereiste kennis van talen (inclusief programmeren);
• nodige ervaring met bepaalde software.

Als je vastloopt bij het extraheren van zoekwoorden, gebruik dan een tool zoals het samenstellen van woordwolken. Het helpt niet alleen om mooie presentaties te maken, maar ook om ideeën te genereren! Ik vind het persoonlijk leuk, maar je kunt een ander nemen.

Kijk nu eens naar je cv. Voeg ontbrekende woorden en zinnen toe, maar alleen als het echt op jou van toepassing is. Je woont bijvoorbeeld echt in die en die stad, hebt een diploma behaald in de genoemde specialisatie, spreekt de vereiste taal of hebt de vaardigheden om met het vereiste programma te werken, enzovoort.

Tot slot, verwijder het "klatergoud" in je cv.

Hoe nauwkeuriger het cv dat ideale profiel weerspiegelt, hoe groter de kans om in de geselecteerde pool van kandidaten te komen met wie de recruiter zal werken. Dus "klatergoud" zal je alleen maar schaden. Wat wordt bedoeld?

1. Als je twijfelt over een deel van je cv, stel jezelf dan een vraag, hoe belangrijk is deze informatie? voor een specifieke baan die mij interesseert.
2. Weg met de mooie foto's en diagrammen uit je document. Vertrekken alleen jouw foto … Waarom? ATS herkent eenvoudig geen afbeeldingen, kan ze niet decoderen.
3. Gebruik lettertypen die het meest geschikt zijn voor webtekst (bijvoorbeeld Arial of Georgië). Dit is betrouwbaarder, er is een garantie dat de tekst correct wordt gelezen door ATS.
4. Eenvoud, nogmaals eenvoud: geen schaduwen, mooie symbolen, Wordart of wat dan ook dat in je opkomt. Om dezelfde reden als hierboven.

Controleer ten slotte uw spelling zorgvuldig. ATS leest alleen goed geschreven woorden.:)

Veel succes met je gesprek!