Hoe sluit je een arbeidsovereenkomst correct af

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Wat moet er in het document staan en waarom is het belangrijk om de taken van de aannemer correct aan te geven.

Wat is een arbeidscontract en waarom is het nodig?

De werkovereenkomst komt tot stand tussen opdrachtnemer en opdrachtgever. Binnen haar kader verbindt de eerste zich ertoe bepaalde werkzaamheden voor de tweede uit te voeren. Het resultaat van arbeid moet materieel zijn, gematerialiseerd en vervolgens eigendom van de klant worden. Het kan een nieuw product zijn, of ontwikkelde documentatie, of een verbetering van een bestaande faciliteit, of iets dergelijks. Er kan bijvoorbeeld een arbeidsovereenkomst worden gesloten voor het naaien van overalls, het repareren van apparatuur, het vervaardigen van meubels.

In het document worden de rechten en plichten van partijen, de timing van de werkzaamheden, de hoogte van de vergoeding en andere belangrijke voorwaarden vastgelegd.

Waarin verschilt een arbeidsovereenkomst van een arbeidsovereenkomst?

Laten we beginnen met het feit dat de arbeidsovereenkomst wordt geregeld door het Burgerlijk Wetboek, en de arbeidsovereenkomst - door de Arbeidswet.

In een paar "werkgever - werknemer" gebonden aan een arbeidsovereenkomst, is de laatste altijd een individu. In een paar "klant - uitvoerder" kunnen beide elke status hebben: twee bedrijven, een bedrijf en een individuele ondernemer, twee individuele ondernemers, twee individuen zonder de status van ondernemer. Maar een persoon die niet als individuele ondernemer is geregistreerd, mag van de staat slechts eenmalige bestellingen aannemen. Doet hij dit stelselmatig, dan kan hij beboet worden voor illegale bedrijfsactiviteiten.

Op grond van een arbeidsovereenkomst kan de aannemer, in tegenstelling tot een werknemer met een arbeidsovereenkomst, geen sociale garanties krijgen, bijvoorbeeld doorbetaald ziekteverlof. De klant is niet verplicht hem een werkplek en gereedschap ter beschikking te stellen.

Olga Shirokova Vooraanstaand advocaat van de Europese Juridische Dienst

De opdrachtnemer kan, in tegenstelling tot een fulltime medewerker, onderaannemers inschakelen om werkzaamheden uit te voeren, die zich niet houden aan de door de klant vastgestelde dresscode en dagelijkse routine. Niemand heeft continu controle over zijn werkzaamheden, de nadruk ligt op het resultaat en niet op de verantwoordelijkheden. En de aannemer wordt dus niet betaald voor het werk als zodanig, maar voor het resultaat.

Hoe een arbeidsovereenkomst tot stand komt

Als zowel de klant als de contractant individuen zijn en het transactiebedrag niet hoger is dan 10.000 roebel, kan het contract mondeling worden gesloten. In andere gevallen wordt een eenvoudige schriftelijke vorm gebruikt - zonder notariële certificering. Dit is wat u moet specificeren in het document.

Onderwerp van het contract

Het type en de hoeveelheid werk en het verwachte resultaat worden hier voorgeschreven. Bijvoorbeeld:

In het kader van dit contract verbindt de Aannemer zich ertoe om werken aan de installatie van interne warmtenetten uit te voeren en de resultaten ervan aan de Klant te overhandigen, en de Klant verbindt zich ertoe de resultaten van de werkelijk uitgevoerde werken te aanvaarden en te betalen.

Houd er bij het formuleren van het voorwerp van het contract rekening mee dat het van beide partijen gescheiden moet zijn en dat de kwaliteit ervan moet worden beoordeeld aan de hand van objectieve criteria. Als de aannemer zich bijvoorbeeld heeft verbonden tot het smelten van spijkers van 5 centimeter lang en 5 millimeter in diameter, is dit het onderwerp van een arbeidsovereenkomst. Als je de klant leert zingen met een grom - nee, want het is onmogelijk om het resultaat van het werk objectief te beoordelen en te scheiden van de werkgever.

Deadline

U dient minimaal de start- en einddatum van het traject aan te geven. Tussentijdse perioden zijn optioneel - dit is toegestaan, maar geen vereiste.

Om het contract als geldig te beschouwen, moeten het onderwerp en de voorwaarden worden gespecificeerd.

Olga Shirokova

Kosten van werk en betalingsprocedure

Schrijf op wanneer en hoeveel de klant aan de aannemer moet betalen en tegen welke voorwaarden. Geld kan bijvoorbeeld in één keer of in fasen worden gegeven, contant of op een rekening worden gestort. Als er veel diensten zijn en de exacte omvang van het werk onduidelijk is, kunnen details worden gespecificeerd in de bijlagen bij het contract. Bijvoorbeeld:

De totale kosten van het werk onder het werkcontract bedragen 39.000 (negenendertigduizend) roebel. De werkelijk verrichte werkzaamheden worden gefaseerd uitbetaald conform bijlage 1.

De procedure voor de oplevering en acceptatie van uitgevoerd werk

Geef aan wanneer en hoe de opdrachtnemer de opdrachtgever informeert over de voortgang en voltooiing van de werkzaamheden. Bijvoorbeeld:

De Aannemer zal de Klant vijf dagen van tevoren op de hoogte stellen van de gereedheid om het werk op te leveren of tegen de 25e van elke maand over de voltooiing van de werkfase.

Rechten en plichten van partijen

Op dit moment is het de moeite waard om alles voor te schrijven wat met de transactie te maken heeft, zelfs wat vanzelfsprekend lijkt. U kunt hier bijvoorbeeld de verplichting van de klant vastleggen om het resultaat van de werkzaamheden in een bepaalde periode na oplevering te accepteren. Dan zal hij niet in de verleiding komen om de termijn voor aanvaarding en dus ook betaling uit te stellen. Of u kunt aangeven dat de uitvoerder verantwoordelijk is voor de staat van de plaats waar hij werkt. En als de meubelmaker je nieuwe parketvloer krast, heb je het recht om hem erom te vragen.

Een contract met een persoon kan door de arbeidsrechtbank opnieuw worden gekwalificeerd als de taken van de contractant samenvallen met de gebruikelijke taken van een voltijdse werknemer. Dit zou kunnen zijn:

• werk volgens schema;
• naleving van de interne voorschriften van het bedrijf;
• het doorlopende karakter van werk en loon;
• verbod op onderaanneming.

Als u namens de klant handelt en niet wilt dat het contract opnieuw wordt gekwalificeerd, zorg er dan voor dat er geen controversiële bepalingen in staan.

Verantwoordelijkheid van de partijen

Daarin staat wie waarvoor verantwoordelijk is en welke straf hem wacht. Als de bouwer bijvoorbeeld de deadline heeft uitgesteld omdat hij niet op tijd op de faciliteit is gekomen, is dit één ding, maar als door het gebrek aan materialen die de klant zou moeten leveren, is dit een andere. En in het eerste geval kunt u voorzien in een boete voor de aannemer, in het tweede geval voor de werkgever.

Het is beter om goed na te denken over alle mogelijke omstandigheden en te voorzien in boetes, straffen, straffen en schadevergoedingen.

Toepassingen

Deze sectie bestaat om schattingen, projectdocumentatie en andere documenten bij te voegen waarnaar u in het contract zult verwijzen.

Een arbeidsovereenkomst beëindigen?

Partijen kunnen de overeenkomst te allen tijde in onderling overleg beëindigen. Als de overeenkomst niet werkt, zullen de controversiële kwesties via de rechtbanken moeten worden opgelost.