10 vaardigheden die robots nooit zullen hebben

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

In de toekomst kunnen robots velen van ons uit hun baan halen. Maar sommige menselijke vermogens kunnen niet door machines worden beheerst.

Robotisering is al lang aan de gang. Traditioneel zijn laagbetaalde en ongeschoolde activiteiten geautomatiseerd, wat de economische situatie van mensen in het algemeen heeft verbeterd. Vandaag is de situatie veranderd.

Volgens het onderzoek Waarom zijn er nog steeds zoveel banen? De geschiedenis en toekomst van werkplekautomatisering. Professor David H. Autor van het Massachusetts Institute of Technology, vindt automatisering plaats in middelhoge beroepen, en het is in dit segment dat de meeste banen verdwijnen. Algoritmen hebben al geleerd nieuws- en zelfs fictieboeken te schrijven, ziekten te diagnosticeren en auto's te besturen. Verschillende prognoses schrikken ons af met het vooruitzicht werkloos te worden.

Maar geen paniek. Robotisering vernietigt niet alleen banen, maar creëert ook nieuwe beroepen. Bovendien verandert de aard van de menselijke activiteit. Om concurrerend te blijven op de arbeidsmarkt, moet u aandacht besteden aan de vaardigheden die in een geautomatiseerde omgeving gevraagd zullen worden.

1. Complexe probleemoplossing

In de toekomst zal het belangrijk zijn om niet alleen deze of gene hoeveelheid werk uit te voeren. Milieu-, ethische en sociale vragen worden elk jaar relevanter en alleen een persoon kan ze beantwoorden. Het vermogen om taken en voorwaarden in te stellen voor teams van mensen en robots, rekening houdend met een uitgebreide analyse van de situatie en verschillende soorten problemen op elk werkterrein, zal een van de belangrijkste vaardigheden zijn.

2. Kritisch denken

Objectief en diep oordelen is belangrijk bij het nemen van beslissingen. Kunstmatige intelligentie kan mensen helpen data te analyseren, maar het blijft een menselijk voorrecht om de eindconclusies te trekken en een actieplan op te stellen. Om hierin te slagen, moet je kritisch denken ontwikkelen.

3. Creativiteit

Robots voeren vaker routinehandelingen en complexe berekeningen uit, wat mensen veel creativiteit geeft. Het oplossen van creatieve taken is niet alleen gewild in de markt, maar brengt ook voldoening uit de uitvoering. En creatief denken ligt nog steeds buiten het bereik van machines.

4. Mensen beheren

Elk bedrijf heeft motiverende leiders nodig om teamloyaliteit op te bouwen. Om met mensen te werken, heb je empathie, intuïtie en uitstekende communicatieve vaardigheden nodig. De robots zijn niet in staat om dit allemaal onder de knie te krijgen.

5. Coördinatie

Samenwerking is de sleutel tot succes in de wereld van de toekomst. Teams moeten samenwerken om innovatieve producten te creëren en doelen te bereiken. Soms zullen robots zich bij hen voegen. Maar de persoon zal de rol hebben van coördinator van gezamenlijke activiteiten, omdat het in de omstandigheden van een hoog werktempo en grote concurrentie belangrijk is om snel te reageren op onvoorspelbare situaties en niet-standaard beslissingen te nemen.

6. Emotionele intelligentie

Dit type intelligentie omvat kennis en vaardigheden met betrekking tot zelfinzicht, sociale interacties en relatiebeheer. De ontwikkeling ervan zal een positieve invloed hebben op alle levenssferen, inclusief professionele activiteiten.

Als u uw sterke en zwakke punten kent, kunt u uw weg vinden op de arbeidsmarkt. En vaardigheden zoals het vermogen om te overtuigen en een comfortabele sfeer te creëren, zijn uiterst relevant in de moderne wereld.

7. Oordeel en besluitvorming

Deze vaardigheden worden geassocieerd met kritisch denken en emotionele intelligentie. Alleen een persoon kan rationeel zijn en tegelijkertijd naar zijn emoties luisteren. Je moet deze twee vaardigheden leren combineren en niet bang zijn om verantwoorde beslissingen te nemen.

8. Servicegerichtheid

Een deel van de dienstenmarkt is natuurlijk al geautomatiseerd. Maar in sommige beroepen is het gewoon nodig om te kunnen anticiperen op de behoeften van mensen, hun behoeften te herkennen en te bevredigen. Ondanks het feit dat robots en computerprogramma's leren communiceren, is het ongebruikelijk dat mensen ze echt vertrouwen. Hierbij is live communicatie belangrijk, die per definitie niet voor automatisering beschikbaar is.

9. Onderhandelingen

Bij onderhandelingen is het niet alleen belangrijk om op jezelf aan te dringen, maar ook om creatieve manieren te zoeken om voordelen te behalen voor alle belanghebbenden. Met de ontwikkeling van globalisering en technologische communicatiemiddelen zullen er steeds meer mensen nodig zijn die in staat zijn om communicatie tot stand te brengen en succesvolle coördinatie voor bepaalde projecten uit te voeren.

10. Cognitieve flexibiliteit

Door flexibiliteit van denken te ontwikkelen, leert een persoon zich aan te passen aan omgevingsomstandigheden en de manier van oordelen te veranderen. Deze vaardigheid is essentieel om te werken in het licht van onzekerheid. Men moet niet bang zijn voor verandering, openstaan voor verschillende culturen en standpunten en snel reageren op veranderende situaties. En het belangrijkste is om niet te stoppen met het leren van nieuwe dingen.

Een voor beide partijen voordelig bestaan met robots, geen concurrentie om banen - dit is een mooie toekomst. Om dit te laten gebeuren, moeten mensen hun sterke punten begrijpen, deze ontwikkelen en aan machines overlaten wat ze daadwerkelijk effectiever kunnen doen.