Inhoudsopgave:
2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06
Teamwerk en samenwerking leiden al jaren de arbeidsmarkt. Die bleken ook hun nadelen te hebben.
Laat 19e-eeuwse fabrieken en moderne kantoren zijn niet zo verschillend. Beide zijn speciaal gemaakt voor de samenwerking van specialisten uit verschillende vakgebieden. De wens en het vermogen om het alleen te doen, zijn al lang uit de mode.
Tegenwoordig praten echter veel onderzoekers en zelfs de pers over de negatieve gevolgen van samenwerking. Het blijkt dat het helemaal geen problemen oplost, zoals misverstanden tussen collega's of het risico op nerveuze uitputting. Zelfs technologieën die speciaal zijn ontworpen om interacties tussen werknemers te vergemakkelijken, worden nu bekritiseerd. Veel gebruikers denken dat ze de workflow alleen maar meer afleiden.
Samenwerking en creativiteit
Samenwerking beperkt onze creativiteit, The Dynamics of Collaborative Design: Insights From Complex Systems and Negotiation Research, volgens een onderzoek door wetenschappers van het Massachusetts Institute of Technology. … Wanneer meerdere professionals samen een project bespreken, neemt het niveau van creativiteit in de groep meestal af.
Het systeem van samenwerking blijkt op een dood spoor te zijn beland?
Ontvankelijkheid
Als reactie op de steeds toenemende eisen van teamwerk en afnemende samenwerking, is het fenomeen begrip ontstaan. Het houdt in dat een persoon niet verplicht is om een carrière op slechts één gebied op te bouwen en zich in slechts één ding te specialiseren, wat veel belangrijker is om het hele plaatje te zien.
Elke persoon verzamelt geleidelijk de vaardigheden die hij nodig heeft om zijn doelen alleen te bereiken. Voorstanders van een integrale aanpak zijn van mening dat het veel productiever is om in je eigen tempo te werken en te ontwikkelen, zonder constante discussies met collega's en vergaderingen.
Deze aanpak betekent echter niet dat iedereen volledig alleen moet werken en alleen moet doen. Dit kan gewoon niet. En je kunt niet een paar mensen aannemen die thuis zijn in verschillende vakgebieden, en de rest van het personeel ontslaan. Het zal niet nuttig zijn, omdat er hele teams voor nodig zijn om grote projecten aan te pakken.
Ondanks alle tekortkomingen van teamwerk, is het onwaarschijnlijk dat we het snel zullen opgeven. En het is niet zo erg. Zelfs de meest fervente aanhangers van de alomvattende aanpak pleiten niet voor een volledige afwijzing van teamwerk, ze stellen alleen voor om een middenweg te vinden.
Aanbevolen:
Hoe het lezen van papier en e-books ons geheugen en onze productiviteit beïnvloedt
Onderzoek toont aan dat het lezen van papieren boeken in plaats van e-books je kan helpen informatie beter te onthouden en productiever te zijn
De kosten van multitasking: hoe afleiding de productiviteit beïnvloedt
Professor Gloria Mark van de Universiteit van Californië bestudeert multitasking. Ze zal je vertellen of het de moeite waard is om meerdere taken tegelijk te doen, en zo niet, waarom dan?
Checklist voor de ideale werkplek: wat beïnvloedt uw productiviteit
Als je snel moe wordt, weinig tijd hebt of gewoon niet graag naar je werk gaat, kijk dan wat er in je kantoor ontbreekt. De inrichting van de werkplek heeft immers direct invloed op uw productiviteit
Hoe beïnvloedt rommel de productiviteit en wat kun je eraan doen?
Fysiologie is verantwoordelijk voor de liefde voor hamsteren, maar je kunt met een paar stappen onnodige dingen kwijtraken. Orde houden is een integraal onderdeel van de werkcyclus. Kerry Gleason zakenman, business coach, time management specialist Een mok onafgewerkte thee, een brillenkoker, een notitieboekje, een snoeppapiertje, een telefoonoplader … Gedurende de dag stapelen zich een heleboel onnodige dingen op op mijn bureaublad.
Hoe een lege inbox uw productiviteit beïnvloedt
De meeste problemen op het gebied van persoonlijke productiviteit zijn het gevolg van onzekerheid en verwarring. Een lege inbox is een manier om dit te voorkomen