Generatie YAYA: hoe kunnen we met hen leven en werken?

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Onlangs kwam ik een tekst tegen die mijn bewustzijn volledig schudde, die alle dingen beschrijft die ik tegenkom in het communiceren met de YAYA-generatie (20-jarige jongens en meisjes). We vertellen hier vaak hoe je dit of dat moet doen, welk gereedschap je moet kiezen voor een bepaalde taak. Maar we vergeten dat moderne specialisten een beslissende invloed hebben op onze projecten, en zij, deze specialisten, zijn ongeveer 20 jaar oud, en ze zijn niet zoals wij. Deze generatie heeft ook zwakke punten, er zijn ook superkrachten, waarover dit artikel, dat alles op zijn plaats zet.

Narcistische persoonlijkheidsstoornis komt drie keer vaker voor in de 20-er jaren dan bij de 65-plusser; Studenten uit 2009 zijn 58% meer narcistisch dan studenten uit 1982.

Naarmate ze ouder worden, ontvangen millennials zoveel aanmoedigingsprijzen voor deelname aan allerlei soorten wedstrijden en competities dat 40% van hen verwacht om de twee jaar promotie te maken, ongeacht het succes.

Ze zijn geobsedeerd door roem: uit een peiling uit 2007 blijkt dat er drie keer meer schoolmeisjes zijn die de persoonlijke assistent van een beroemd persoon willen worden dan degenen die senator willen worden; degenen die de voorkeur geven aan de baan van assistent boven de CEO van het grootste bedrijf, zijn vier keer meer.

Millennials hebben vertrouwen in hun eigen coolheid: 60% van hen gelooft dat ze intuïtief kunnen bepalen wat goed is en wat niet. Tegelijkertijd woont de meerderheid van degenen die tussen 18 en 29 jaar oud zijn nog steeds bij hun ouders.

Ze zijn echt lui: in 1992 wilde ongeveer 80% van de mensen onder de 23 jaar een baan met een hoge mate van verantwoordelijkheid; 10 jaar later is dit cijfer gedaald tot 60%.

De millenniumgeneratie bestaat uit degenen die tussen 1980 en 2000 zijn geboren; die. vandaag zijn het vooral tieners en 20+. In de Verenigde Staten zijn dit ongeveer 80 miljoen mensen - de grootste leeftijdsgroep in de Amerikaanse geschiedenis.

Millennials uit verschillende landen verschillen van elkaar, maar dankzij sociale media, globalisering en de snelheid van verandering heeft een millennial uit het ene land veel meer gemeen met een millennial uit een ander land dan met oudere generaties binnen zijn eigen volk.

Zelfs in China, waar het gezin van oudsher belangrijker is dan het individu, vormen internet, verstedelijking en een-kindbeleid een nieuwe generatie ongelooflijk zelfverzekerde en egocentrische mensen.

Dit alles is niet langer een probleem voor de puur rijken: arme millennials zijn nog narcistischer, materialistischer en afhankelijker van technologie.

Ze zijn de meest formidabele en opwindende generatie sinds de babyboomers. En niet omdat ze willen inbreken in het establishment, maar omdat ze zonder opgroeien.

De industriële revolutie heeft het individu sterker gemaakt - hij had de mogelijkheid om naar de stad te verhuizen, zaken te doen en zijn eigen organisatie op te richten. De informatierevolutie heeft de emancipatieprocessen alleen maar verergerd door een persoon te voorzien van technologieën waarmee hij grote organisaties kan uitdagen: bloggers tegen kranten, YouTube-regisseurs tegen Hollywood-studio's, indie-ontwikkelaars en hackers tegen industrieën en bedrijven, eenzame terroristen tegen hele staten …

De Generatie I bracht de Generatie YAYA voort, wiens technologieën van egoïsme alleen maar krachtiger zijn geworden. Waar in de jaren vijftig de typische middenklasse Amerikaanse familie trouw-, school- en mogelijk legerfoto's aan de muur hing, worden ze tegenwoordig omringd door 85 foto's van zichzelf en hun huisdieren.

Millennials zijn opgegroeid in een tijdperk van augmented self: ze registreren elke stap (FitBit), locatie (Foursquare) en genetische gegevens (23 en Me). Tegelijkertijd vertonen ze, in vergelijking met vorige generaties, veel minder burgeractiviteit en nemen ze bijna niet deel aan het politieke leven.

Naast narcisme is een van hun belangrijkste eigenschappen "idioot". Als u een managementseminar op middelhoog niveau wilt verkopen, wijd deze dan aan hoe om te gaan met jonge werknemers die rechtstreeks naar de CEO e-mailen en fuseren met een project dat ze saai vinden.

Ondanks hun vertrouwen in hun toekomst, verlengen millennials de levensfase tussen adolescentie en volwassenheid.

Het idee van een tiener ontstond in de jaren twintig; in 1910 ging slechts een klein percentage van de kinderen naar de middelbare school. De meeste van hun sociale interacties vonden plaats met volwassenen in hun familie of op de werkplek.

Tegenwoordig stellen mobiele telefoons kinderen in staat om elk uur te socializen - volgens Pew sturen ze ongeveer 88 berichten per dag en leven ze onder de constante invloed van hun vrienden.

Groepsdruk is anti-intellectueel. De geschiedenis kent geen mensen die konden opgroeien onder invloed van hun leeftijdsgenoten. Om je te ontwikkelen, heb je degenen nodig die ouder zijn: 17-jarigen groeien niet op als ze alleen communiceren met 17-jarigen …

Mark Baurlein Professor Engels aan Emory

Millennials communiceren de klok rond met de wereld, maar meestal via het scherm. Als ze elkaar ontmoeten, blijven ze berichten aan de telefoon schrijven. 70% van hen checkt elk uur hun telefoon, velen ervaren het fantoomvibratiesyndroom in hun zak.

De constante zoektocht naar een dosis dopamine (“Iemand heeft mijn bericht op Facebook geplaatst!”) Vermindert creativiteit. Volgens de Torrance-tests groeide de creativiteit van jongeren van het midden van de jaren zestig tot het midden van de jaren tachtig. Daarna viel het en stortte het in 1998 scherp in. Sinds 2000 zien we een vergelijkbare daling van indicatoren voor empathie, die nodig is om geïnteresseerd te zijn in andere mensen en standpunten. Dit is waarschijnlijk te wijten aan een toename van narcisme en een gebrek aan face-to-face communicatie.

Waar millennials meesters in zijn, is het vermogen om zichzelf te transformeren in merken met enorme "vrienden" en "volgers" staarten. Zoals bij elke verkoop, werken positiviteit en zelfvertrouwen hier uitstekend.

"Mensen blazen zichzelf op als ballonnen op Facebook", zegt Keith Kemble, hoogleraar psychologie aan de Universiteit van Georgia. Als iedereen je vertelt over hun feestjes en successen, begin je ook je eigen leven te verfraaien. Door actief te zijn op Instagram, YouTube en Twitter kun je een microster worden.

Millennials zijn opgegroeid met realityshows die in wezen narcistische documentaires zijn. Ze zijn bereid om in dit genre te leven.

"De meeste mensen identificeren zichzelf pas op hun dertigste. Tegenwoordig identificeren mensen zichzelf echter al op 14-jarige leeftijd, wat als een grote evolutionaire sprong kan worden beschouwd", zegt Doron Ophir, casting director voor populaire tv-shows zoals Jersey Shore, Millionaire Matchmaker, A Shot at Love en anderen.

In 1979 schreef Christopher Latch in zijn Culture of Narcissism:

"De media voeden narcistische dromen van roem en moedigen gewone mensen aan om zich met de sterren te identificeren en de 'kudde' te haten, waardoor de banaliteit van het dagelijkse bestaan steeds ondraaglijker wordt."

Zelfverwezenlijking van millennials is meer een voortzetting van een bepaalde cultuurhistorische trend* dan een revolutie tegen de achtergrond van vorige generaties. Het zijn geen nieuwe soorten, maar alleen mutanten.

Hun arrogante brutaliteit is niet zozeer een defensieve reactie als wel een technologie van aanpassing aan hun omgeving - een wereld van overvloed.

Door de geschiedenis heen hebben de meeste mensen de nederige rol van boeren gekregen. Deze rol is nauwelijks in staat om het individu volledig te bevredigen.

Jeffrey Arnett hoogleraar psychologie aan de Clark University

Degenen die niet willen opgroeien, stellen het nemen van belangrijke levensbeslissingen uit omdat ze kiezen uit een breed scala aan carrièremogelijkheden, waarvan er vele tien jaar geleden nog niet bestonden. Welke idioot zou de carrièreladder in een bedrijf beklimmen als hij ongeveer 7 banen zou moeten veranderen voordat hij 26 was?

Met online dating, sociale media en de mogelijkheid om internationale connecties te onderhouden, hoeven mensen niet langer met klasgenoten of zelfs burgers van hetzelfde land te trouwen. Door de toename van de levensverwachting en de ontwikkeling van technologie kunnen vrouwen zwanger worden en op 40-jarige leeftijd kunnen grote beslissingen worden uitgesteld. De gemiddelde leeftijd bij het huwelijk voor een Amerikaanse vrouw steeg van 20,6 in 1967 tot 26,9 in 2011.

Wat telt als typisch millennial-gedrag, is hoe rijke kinderen zich altijd hebben gedragen. Wat er is veranderd, is dit: net als Prometheus heeft internet de samenleving gedemocratiseerd, waardoor informatie en kansen voor jongeren zijn ontstaan die ooit alleen voor de rijken beschikbaar waren.

Omdat millennials geen respect hebben voor autoriteit, zijn ze er niet verontwaardigd over. Daarom zijn zij de eerste niet-opstandige tieners.

MTV is altijd een oudervrij gebied geweest. Een van onze onderzoeken heeft aangetoond dat moderne jongeren hun superego aan hun ouders delegeren. Zelfs als het om de eenvoudigste oplossing gaat, wendt ons publiek zich tot mama en papa voor advies.

Stephen Friedman is de president van MTV, die tegenwoordig in bijna elke show ouders betrekt

In 2012 toonde een advertentie voor de Google Chrome-browser een vrouwelijke studente die alle kleine dingen in haar leven met haar vader besprak. 'Ouders zullen het niet begrijpen' is een achterhaald cliché. De ouders van de meeste van mijn vrienden zijn actief op sociale netwerken, ze delen en liken dingen met hen”, zegt Jessica Brillhart, directeur van Google's Creative Lab, auteur van de bovengenoemde advertentie.

"Stel je voor dat babyboomers YouTube hadden, wat voor soort narcissen zouden ze dan lijken? zegt Scott Hess, vice-president van SparkSMG, wiens marktonderzoek bedrijven inspireert om met jonge mensen te werken. - Stel je voor hoeveel verdomde Instagram-mensen zich wentelen in de modder op Woodstock, we zouden het zien! Het lijkt mij dat de ouderen in de meeste gevallen de millennials de schuld geven van de technologieën die nu toevallig verschijnen."

Bedrijven beginnen zich ondertussen niet alleen aan te passen aan de gewoonten van millennials, maar ook aan hun verwachtingen van een werkomgeving.

Een kwart van de 2.200 medewerkers van DreamWorks is jonger dan 30 jaar. Dan Sutherwhite, 23 jaar verantwoordelijk voor interpersoonlijke relaties bij DreamWorks, zegt dat de piramide van Maslow bedrijven vertelt niet alleen hun werknemers te betalen, maar ze ook zelf te realiseren.

Tijdens werkuren heeft een DreamWorks-medewerker de mogelijkheid om een masterclass fotografie, beeldhouwkunst, schilderen, cinematografie en karate te volgen. Nadat een van de medewerkers volhield dat karate niet hetzelfde was als jiu-jitsu, voegde het bedrijf een jiu-jitsu-les toe.

Millennials gebruiken hun communicatievoordelen om de beste voorwaarden voor zichzelf te winnen bij het werken met traditionele instellingen. Harry Steeteler, die al 15 jaar nieuwe rekruten rekruteert voor het Amerikaanse leger, bewondert oprecht millennials:

Toen ik voor het eerst begon met rekruteren, was dit de generatie die constant moest worden verteld wat ze moesten doen. Maar de nieuwe generatie begrijpt het nog voordat je je mond opendeed. Ze zijn drie of vier stappen verder. Ze komen en zeggen: ik wil dit doen, en dan zal ik dit doen, maar dan wil ik dit ook doen.

Psychologen zijn het over één ding eens: millennials zijn schattig. “Ik ben verrast door al dit positieve. Het internet is altijd 50% positief, 50% negatief geweest. Maar vandaag is de verhouding 90 tot 10 in het voordeel van het positieve', zegt Shane Smith, CEO van VICE, die zijn Gen X-bedrijf omvormde tot een millennial-bedrijf toen hij begon met het plaatsen van online video's voor een jonger publiek.

Millennials hebben de neiging om verschillen te omarmen, niet alleen als het gaat om homo's, vrouwen of minderheden, maar iedereen. "Er zijn niet meer al deze wij zijn" tegen hen ". Misschien dat millennials daarom niet in opstand komen." Zegt de 17-jarige Tavi Jevinson, die in haar vrije tijd van school modeblad Rookie runt.

Tom Brokaw, auteur van The Greatest of Generations, gelooft dat de voorzichtigheid van millennials in het leven een verstandige reactie is op hun wereld. “Ze dagen het bekende uit en zoeken naar nieuwe manieren om problemen aan te pakken. Dit is wat de geboorte geeft aan deze wiegende persoon die epps schrijft en een nieuwe economie creëert."

Millennials zijn volhardend en optimistisch. Pragmatische idealisten, zij gebruiken het systeem; denkers in plaats van dromers, lifehackers. Ze hebben geen leiders, en daarom hadden het Tahrirplein en Occupy Wall Street nog minder kans van slagen dan welke revolutie dan ook die eraan voorafging.

Millennials hebben constante goedkeuring nodig en posten hun foto's vanuit de paskamers in de winkel. Ze zijn vreselijk bang om iets te missen en maken voor alles een acroniem. Ze zijn geobsedeerd door beroemdheden, maar idealiseren ze niet.

Ze gaan niet naar de kerk omdat ze zich niet willen identificeren met grote instellingen. Een derde van de millennials onder de 30 - het hoogste percentage in de geschiedenis - is niet-religieus.

Nieuwe ervaringen zijn voor hen belangrijker dan materiële zaken. Ze zijn kalm, gereserveerd en niet erg gepassioneerd. Ze zijn geïnformeerd maar inactief. Ze zijn voor zaken. Ze houden van hun telefoons, maar ze haten het om erop te praten.

Ze zijn niet alleen de grootste generatie die de mensheid ooit heeft gekend, maar waarschijnlijk de laatste grote sociale groep om over te generaliseren. Binnen millennials ontstaan nu al autonome microgeneraties.

Ze houden zichzelf zo zelfverzekerd voor de camera's dat een moderne baby in de Verenigde Staten meer portretten heeft dan een 17e-eeuwse Franse koning.

Ja, ik heb bewijs dat millennials lui, narcistisch en overdreven zijn. De grootsheid van een generatie wordt echter niet bepaald door data; maar hoe deze generatie omgaat met de uitdagingen waarmee ze worden geconfronteerd.