5 fouten die je cv verouderd maken

Inhoudsopgave:

1. Geen samenvatting, maar een gedicht
2. In plaats van ervaring - een lijst met taken
3. In plaats van "schil" - middelmatigheid
4. In plaats van een portfolio - "voorbeelden op aanvraag"
5. Supergeheim:

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 04:06

Voordat je je cv naar een recruiter stuurt, moet je controleren of het deze fouten bevat. Anders loop je het risico eruit te zien als een echte dinosaurus.

Werkzoekenden worden vaker herinnerd voor gekke cv's dan ze zouden willen. Vaak moeten recruiters volledig verouderde dingen zien, zoals een vast nummer of het fysieke adres van een werkzoekende.

Als je niet de indruk wilt wekken van iemand uit het verleden, vermijd dan deze fouten.

1. Geen samenvatting, maar een gedicht

Natuurlijk wil je zoveel mogelijk informatie over jezelf en je ervaring in je cv opnemen. Maar de sleutel moet relevantie zijn.

Je hoeft niet alle banen uit het verleden op te sommen, te beginnen vanaf het moment dat je tijdens de schoolvakanties als promotor werkte. De recruiter heeft deze informatie niet nodig om te begrijpen hoe goed u kunt coderen of gegevens kunt bijhouden.

2. In plaats van ervaring - een lijst met taken

Experts zeggen dat het de vorige eeuw is om alles wat je in je vorige baan hebt gedaan op je cv te zetten. Brenda Collard-Mills, eigenaar van cv-schrijver Robust Resumes and Resources in Ontario, zegt dat het klinkt als een wanhoopskreet, niet als een cv.

Ze is van mening dat een modern cv je moet verkopen, niet een functiebeschrijving. Focus op je ervaring en talenten die van nut kunnen zijn voor potentieel leiderschap. Zet jezelf neer als "een energiek en assertief lid van de verkoopclub" of als "het orkestreren van coole evenementen en social media-campagnes". Dit maakt het voor de recruiter gemakkelijker om te zien hoe geschikt je bent voor de functie.

3. In plaats van "schil" - middelmatigheid

Als je je concentreert op vaardigheden die tegenwoordig als basaal worden beschouwd, betekent dit dat je niet eens hebt geprobeerd iets nieuws te leren.

Als u met Microsoft Office kunt werken, betekent dit alleen dat u niets weet van Google Docs.

Steve Gibson CEO van JotForm

Hetzelfde geldt voor je typesnelheid. Als het niet direct verband houdt met je toekomstige werk, hoef je er niet over te schrijven.

4. In plaats van een portfolio - "voorbeelden op aanvraag"

Adrienne Tom van Career Impressions uit Calgary zegt dat deze woorden niet op een goed cv voorkomen. Als je een baan wilt krijgen, moet je al links hebben naar kant-en-klare voorbeelden of aanbevelingen.

5. Supergeheim:

Niet linken naar social media profielen is een grote fout. Vaak begrijpen recruiters, gewoon door naar je pagina te kijken, in hoeverre je geschikt bent voor de gekozen functie.

Als je niet linkt naar je website, LinkedIn of Twitter-profiel, dan weet je ofwel niet hoe je een normaal cv moet schrijven, ofwel begrijp je niets van sociale netwerken. Beide zijn nutteloos.

John Boese-oprichter EliteHired.com